09 Jours fériés

(Sous-)Commission paritaire n°:
136.00.00-00.00

Mise à jour: 18/03/2022
Début de validité: 01/07/2021
Fin validité: 30/06/2023

Octroi de deux jours fériés supplémentaires : à fixer de commun accord entre l'employeur et les travailleurs (kermesse, fête locale ou communautaire ou tout autre jour).

Une convention collective de travail relative aux conditions de travail et de rémunération a été conclue le 9 novembre 2021 au sein de la Commission paritaire de la transformation du papier et du carton (n° 168439/CO/136)

Nous vous donnons, ci-après, les dispositions relatives à l'octroi de deux jours fériés supplémentaires.

1. Jours fériés supplémentaires

En plus des 10 jours fériés légaux, il est accordé aux ouvriers deux jours fériés supplémentaires.

2. Fixation

La date de ces deux jours est fixée de commun accord entre employeur et travailleurs (soit kermesse, soit fête locale ou communautaire, soit tout autre jour).

Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).

Date CCT
09/11/2021
N° d'enregistrement
168439
Début de validité
01/07/2021
Fin validité
30/06/2023
Date de dépôt
09/11/2021
Date d'enregistrement
26/11/2021
Sujet
Conditions de travail et de rémunération
MB Avis Dépôt
07/12/2021
Force obligatoire
Demandée
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
14/10/2022
Publié au Moniteur Belge du
-
Mots clés
SALAIRES, JEUNES TRAVAILLEURS: SALAIRES, CHÈQUES-REPAS, ECOCHÈQUES, TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, PRIME DE FIN D'ANNÉE, PRIME PROPRE AU SECTEUR OU À L'ENTREPRISE, PENSIONS COMPÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPES, REMBOURSEMENT DE FRAIS (HORS FRAIS DE DÉPLACEMENT), CLASSIFICATION DES FONCTIONS, TEMPS DE TRAVAIL EN HEURES, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, MODALITÉS DE LA DURÉE DE TRAVAIL, FLEXIBILITÉ DU TEMPS DE TRAVAIL, HEURES SUPPLÉMENTAIRES, TÉLÉTRAVAIL, TRAVAIL TEMPORAIRE ET TRAVAIL INTÉRIMAIRE, PETIT CHÔMAGE, SALAIRE HORAIRE/MENSUEL MINIMUM, SALAIRES DES ETUDIANTS, SALAIRES REELS, DISPOSITIONS RELATIVES A L'INDICE, AUGMENTATIONS DES SALAIRES, CLAUSES DE SORTIE, NORME SALARIALE, CLASSIFICATION DES FONCTIONS, DURÉE HEBDOMADAIRE / ANNUELLE DE TRAVAIL, JOURS DE CONGÉ PAYÉS ET JOURS FÉRIÉS, INTERVALLES DE REPOS / PAUSES, HEURES SUPPLÉMENTAIRES - INDEMNITÉ ET/OU RÉCUPÉRATION, TÉLÉTRAVAIL, TRAVAIL INTÉRIMAIRE, PETIT CHÔMAGE, TOUTES LES PRIMES ET INDEMNITÉS POUR LE TAVAILLEUR ACTIF, PRIME DE FIN D'ANNÉE, CHÈQUES-REPAS, ÉCOCHÈQUES, TRAVAIL PAR ÉQUIPES ( E-COMMERCE NON COMPRIS), TRAVAIL DE NUIT( E-COMMERCE NON COMPRIS), SURSALAIRE, PENSIONS COMPLÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPE, PRIME PROPRE À L'ENTREPRISE / AU SECTEUR, INDEMNITÉ - RGPT/ INDEMNITÉ DE SÉJOUR/ REMBOURSEMENT DES FRAIS
Texte corrigé le
01/12/2021

Historique
01/07/2023 30/06/2025 09 Jours fériés
01/07/2021 30/06/2023 09 Jours fériés
01/07/2019 30/06/2021 09 Jours fériés
01/02/2017 30/06/2019 09 Octroi de deux jours fériés supplémentaires
01/02/2015 31/01/2017 09 Octroi de deux jours fériés supplémentaires
01/02/2013 31/01/2015 09 Octroi de deux jours fériés supplémentaires
01/02/2011 31/01/2013 09 Octroi de deux jours fériés supplémentaires
01/02/2009 31/01/2011 09 Octroi de deux jours fériés supplémentaires
01/02/2007 31/01/2009 09 Octroi de deux jours fériés supplémentaires
01/02/2005 31/01/2007 09 Octroi de deux jours fériés supplémentaires
01/02/2003 31/01/2005 09 Octroi de deux jours fériés supplémentaires
01/02/2001 31/01/2003 09 Octroi de deux jours fériés supplémentaires
01/02/1997 31/01/2001 09 Octroi de deux jours fériés supplémentaires