040101 Conditions de rémunération

Nous vous donnons ci-après, les dispositions concernant les conditions de travail et de rémunération.

CHAPITRE I - Champ d’application

Article 1er

La présente convention collective de travail s'applique aux travailleurs et aux employeurs des entreprises relevant de la compétence de la Commission paritaire de la coiffure et des soins de beauté. Par travailleurs, on entend les ouvriers et les ouvrières et les employé(e)s.

CHAPITRE II – Cadre juridique

Article 2 - Dispositions légales et conventionnelles

La présente convention collective de travail est conclue en exécution du Chapitre IV, Titre III de la loi du 26 juillet 1996 et de l'arrêté royal du 24 février 1997 contenant des conditions plus précises relatives aux accords pour l'emploi en application des articles 7§2, 30 et 33 de la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l'emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité et de ses arrêtés d'exécution, ainsi qu'en application de l'accord interprofessionnel exceptionnel du 22 décembre 2008 en vue des négociations au niveau des secteurs et des entreprises durant la période 2009-2010.

CHAPITRE III - Pouvoir d'achat

Article 3 - Augmentations horaires et mensuelles

A partir du 1er juillet 2009, une augmentation de 0,15 EUR sera appliquée sur les salaires horaires de base de la classification et une augmentation de 24,70 EUR sera appliquée sur les salaires mensuels de base de la classification.

A partir du 1er janvier 2010, une augmentation de 0,05 EUR sera appliquée sur les salaires horaires de base de la classification et une augmentation de 8,23 EUR sera appliquée sur les salaires mensuels de base de la classification.

Commentaire: pour les rémunérations minimums ainsi que leur évolution, nous vous renvoyons à notre documentation sectorielle Chap. 0402.

(...)

CHAPITRE XV – Durée de validité

Article 22 - Durée

La présente convention est conclue pour une durée de deux ans.

Elle entre en vigueur à partir du 1er janvier 2009.