De wet werkbaar en wendbaar werk treedt in werking op 1 februari 2017.
Het ontwerp van wet rond werkbaar en wendbaar werk werd zonet ingediend in het parlement.
De datum van inwerkingtreding ervan is 1 februari 2017 geworden.
Ter herinnering, het ontwerp van wet rond werkbaar en wendbaar werk voorziet:
- nieuwe maatregelen om de arbeidsduur te versoepelen;
- de mogelijkheid om verlofdagen te schenken;
- inspanningen in opleiding;
- een recht op occasioneel thuiswerk;
- een vereenvoudiging van de formaliteiten inzake deeltijdse arbeid;
- de uitbreiding van palliatief verlof en tijdskrediet met motief;
- het loopbaansparen;
- de hervorming van de werkgeversgroeperingen.