04010101 Minimumuurlonen

In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid werd op 12 februari 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het minimumuurloon. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 28 april 2014 onder het nr. 120792/CO/116. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 16 mei 2014.

We geven U hierna de tekst van de CAO; de tussentitels werden door ons aangebracht. Voor de verdere evolutie van deze minimumwedden, zie onze sectorale documentatie Hfdst. 040201.

I. Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze CA0 is toepasselijk op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid. Door "arbeiders" wordt verstaan: de arbeiders en de arbeidsters. 

II. Bedragen

Artikel 2

Het bedrag van het "minimumaanvangsuurloon", zoals vastgelegd in artikel 2 van de CAO van 10 november 2011 (registratienummer 107054/CO/116) betreffende het minimumuurloon, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, bedraagt 10,6865 EUR op 1 februari 2014 in de 40 uren week.

Voor de arbeiders met minstens 12 maanden anciënniteit in de onderneming wordt het "minimumuurloon vanaf 12 maanden anciënniteit", zoals vastgelegd in artikel 2 van de CAO van 10 november 2011 (registratienummer 107054/CO/116) betreffende het minimumuurloon, gesloten in het paritair comité voor de scheikundige nijverheid, bedraagt 10,8190 EUR op 1 fébruari 2014 in de 40 uren week.

De afronding zal gebeuren volgens artikel 7 van de CAO van 12 februari 2014 gesloten in het Paritair comité voor de scheikundige nijverheid betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer der consumptieprijzen.

Het minimumuurloon stemt overeen met het laagst toepasbaar niveau, met name de functie van gewoon handlanger.

De minimumuurlonen uit onderhavige CAO gelden eveneens voor jongeren onder de 21 jaar. Er worden geen degressieve percentages toegepast.

III. Lonen in functie van de wekelijkse arbeidsduur

Artikel 3

De minimumuurlonen voortvloeiend uit artikel 2 stemmen overeen met een daadwerkelijke wekelijkse arbeidsduur van veertig uren.

Wanneer de wekelijkse arbeidsduur van veertig uren daadwerkelijk per week verminderd is, met perequatie van het bon wordt bovenstaande minimumbedrag evenredig geperequateerd.

De in het vorig lid van dit artikel voorziene perequatie zal als volgt gebeuren: de perequatie van de lonen, uitgedrukt in euro, wordt toegepast voor de eventuele afronding voorzien in artikel 7 van de CAO van 12 februari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, tot koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen. 

Voorbeelden van perequaties:

9,3620 x 1,02 =9,54924 afgerond tot 9,5492 en daarna tot het hogere halve duizendste, nl. tot 9,5495 EUR (40 uur). De eventuele perequatie gebeurt voor de afronding.

Voor een perequatie in 39 uur:9,57950 x 40/39 = 9,82513, afgerond tot 9,8251 EUR en daarna tot het hogere halve duizendste, nl. tot 9,8255 EUR.

Voor een perequatie in 38uur30:8,70390 x 40/38,5 = 9,04301 afgerond tot 9,0430 EUR.

IV. Productiepremies

Artikel 4

De minimumuurlonen vermeld in artikel 2 hierboven dienen bij iedere loonuitbetaling aan de arbeiders gewaarborgd te worden. Deze minimumuurlonen omvatten het basisuurloon en de eventuele vaste productiepremies, met uitsluiting van alle andere premies. 

Artikel 5

De minimumuurlonen vastgesteld in artikel 2 zijn gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van de CAO van 12 februari 2014 gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, tot koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, en stemmen overeen met spilindexcijfer 100,23 (basis 2013 = 100). 

V. Slotbepalingen

Artikel 6

Deze CAO wordt gesloten voor een onbepaalde duur. Zij vervangt de CAO van 10 november 2011 (registratienummer 107054/CO/116) gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid betreffende het minimumuurloon, en treedt in werking op 1 februari 2014.

Zij kan door elk der partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum waarop de aangetekende brief aan de voorzitter wordt toegezonden. De poststempel geldt als bewijs.

Deze CAO zal worden neergelegd ter griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en de algemeen verbindende kracht bij Koninklijk Besluit wordt gevraagd.