In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid werd op 24 mei 2005 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het minimumuurloon. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 23 juni 2005 onder het nr. 75311/CO/116. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 7 juli 2005.

De C.A.O. werd algemeen verbindend verklaard bij K.B. van 10 oktober 2005 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 25 november 2005.

We geven U hierna de tekst van de CAO; de tussentitels werden door ons aangebracht.

Tekst CAO van 24 mei 2005

1. Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid.

Door "arbeiders" wordt verstaan: de arbeiders en de arbeidsters.

2. Bedragen

Artikel 2

Onverminderd de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 november 2001 gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid (K.B. 12 juni 2002, B.S. 27 juli 2002) tot vaststelling van de loonschaal van de jongeren wordt het bedrag van het "minimumaanvangsuurloon", zoals vastgelegd in artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2003 (K.B. 1 oktober 2003; B.S. 19 november 2003) betreffende het minimumuurloon, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, zijnde 8,3085 EUR vanaf 1 juli 2004 in de 40 uren week, van kracht op 31 maart 2005, vanaf 1 april 2005 met 0,09 EUR verhoogd.

Voor de arbeiders met minstens 12 maanden anciënniteit in de onderneming wordt het "minimumuurloon vanaf 12 maanden anciënniteit" zoals vastgelegd in artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2003 (K.B. 1 oktober 2003; B.S. 19 november 2003) betreffende het minimumuurloon, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, zijnde, 8,3915 EUR vanaf 1 juli 2004 in de 40 uren week, van kracht op 31 maart 2005, vanaf 1 april 2005 met 0,09 EUR verhoogd.

Vanaf 1 januari 2006 worden het voornoemd minimumaanvangsuurloon evenals het voornoemd minimumuurloon vanaf 12 maanden anciënniteit, die van kracht zijn op 31 december 2005, met 0,09 EUR verhoogd.

Het minimumuurloon stemt overeen met het laagst toepasbaar niveau, met name de functie van gewoon handlanger.

Commentaar: De minimumuurlonen die van toepassing zijn op 1 mei 2005 werden U medegedeeld in onze omzendbrief Hfdst. 4.2.1, van 9 mei 2005. Voor de verdere evolutie van deze minimumlonen, zie onze omzendbrieven Hfdst. 4.2.1.

3. Lonen in functie van de wekelijkse arbeidsduur

Artikel 3

De minimumuurlonen voortvloeiend uit artikel 2 stemmen overeen met een daadwerkelijke wekelijkse arbeidsduur van veertig uren.

Wanneer de wekelijkse arbeidsduur van veertig uren daadwerkelijk per week verminderd is, met perequatie van het loon wordt bovenstaande minimumbedrag evenredig geperequateerd.

De in het vorig lid van dit artikel voorziene perequatie zal als volgt gebeuren: de perequatie van de lonen, uitgedrukt in euro, wordt toegepast vóór de eventuele afronding voorzien in artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 mei 2001 (K.B. 24 april 2002; B.S. 31 mei 2002), gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, tot koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen.

Voorbeelden van perequaties:

8,3985 X 1,02 = 8,56647 afgerond tot 8,5664 en daarna tot het hogere halve duizendste, nl. tot 8,5665 EUR (40 uur).

Arbeider minder dan 19 jaar oud: 90 pct. van 8,56647 = 7,70982 afgerond tot 7,7098 en daarna tot de hogere halve duizendste, nl. tot 7,7100 EUR (40 uur).

De eventuele perequatie gebeurt vóór de afronding.

Voor een perequatie in 39 uur:

7,70982 x 40/39 = 7,90751, afgerond tot 7,9075 EUR

Voor een perequatie in 38 uur:

8,56647 x 40/38 = 9,01734, afgerond tot 9,0173 en daarna tot het hogere halve duizendste,  tot 9,0175 EUR

4. Productiepremies

Artikel 4

De minimumuurlonen vermeld in artikel 2 hierboven dienen bij iedere loonuitbetaling aan de arbeiders gewaarborgd te worden. Deze minimumuurlonen omvatten het basisuurloon en de eventuele vaste productiepremies, met uitsluiting van alle andere premies.

(…)

5. Slotbepalingen

Artikel 6

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een onbepaalde duur. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2003 (K.B. 1 oktober 2003; B.S. 19 november 2003) gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid betreffende het minimumuurloon, en treedt in werking op 1 april 2005.

Zij kan door elk der partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum waarop de aangetekende brief aan de voorzitter wordt toegezonden. De poststempel geldt als bewijs.