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Titre |
Résumé |
Mise à jour |
Valide depuis le |
Jusqu'au |
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02
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Compétence de la Sous-commission paritaire
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<div class="paragraphe-encadre">
<p>Compétente pour les sociétés de logement social agréées conformément au code du logement de la Région de Bruxelles-Capitale.</p>
<h3>Indice ONSS:</h3>
<ul>
<li>
<strong>532: </strong><font>Employeurs ressortissant à la Commission paritaire pour les sociétés de logement social agréées.</font>
</li>
</ul>
</div> |
03/10/2018
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04/10/2018
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0401
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Conditions de rémunération
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15/03/2023
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05/12/2017
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31/12/2050
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0402
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Rémunérations à partir du 1er décembre 2023
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<div class="paragraphe-encadre">
<p>Indexation:<strong> </strong>+ 2 % sur les rémunérations minimums et effectives et sur le revenu minimum garanti</p>
</div>
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11/12/2023
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01/12/2023
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31/12/2050
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0403
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Rémunération minimum garantie
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<p>Montants au 1/01/2023: 2.159,88 EUR // 13,1167 EUR</p>
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15/03/2023
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05/12/2017
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31/12/2050
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06
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Prime pouvoir d’achat 2023 (chèque consommation)
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<p><strong>Montant : </strong>dépendant des bénéfices (150 - 200 - 250 - 750 euros)</p>
<p><strong>Période de référence : </strong>du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2023 inclus</p>
<p><strong>Date de paiement :</strong> au plus tard le 31 mars 2024</p>
<p><strong>Possibilité de conversion : </strong>non</p>
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29/01/2024
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21/12/2023
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31/12/2024
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1004
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Congés fin de carrière
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<p><strong>Nombre de jours fin de carrière :</strong></p>
<ul>
<li>55 ans ou + : 1 jour ;</li>
<li>58 ans ou + : 1 jour ;</li>
<li>60 ans ou + : 1 jour ;</li>
<li>62 ans ou + : 1 jour ;</li>
<li>64 ans ou + : 1 jour.</li>
</ul>
<p><strong>Modalités d’octroi :</strong> les travailleurs ayant atteint l'âge définit ci-dessus ont droit chaque année à un jour de congé de carrière à condition que le total de jours de congé<span style="font-size:14.1667px"> </span>du travailleur est inférieur à 30 jours par an.</p>
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14/03/2024
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01/01/2024
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31/12/2050
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1201
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Intervention patronale dans les frais de transport : règles
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<div class="paragraphe-encadre">
<p><strong>Transport public :</strong></p>
<ul>
<li>Train : 100% du prix de la CT au 01.01.2024. Il est recommandé aux entreprises de conclure avec la SNCB, sans frais supplémentaires, un régime de tiers payant pour le transport en train</li>
<li>Autres : 100% du prix réel au 01.01.2024. Sans toutefois excéder le montant de l'intervention de l'employeur déterminée à l'indemnité relative au transport en commun publics par chemin de fer, pour une distance de 7 km lorsque le prix est fixe quelque soit la distance.</li>
</ul>
<p><strong>Vélo :</strong></p>
<ul>
<li>Distance maximale : 40 km (aller et retour).</li>
<li>Montant : <strong>0,35 EUR/km</strong> au 01.01.2024</li>
</ul>
<p><strong>Pied : </strong></p>
<ul>
<li>Montant : 0,15 EUR/km</li>
</ul>
</div>
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16/01/2024
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15/03/2022
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31/12/2050
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1202
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Intervention patronale dans les frais de transport : montants à partir du 1er février 2024
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<p>Les barèmes actuels se trouvent dans le tableau lié au chapitre.</p>
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26/02/2024
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01/02/2024
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31/12/2050
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13
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Petits chômages
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<p>Le travailleur a le droit de s’absenter du travail avec maintien de sa rémunération à l’occasion de certains événements. Ce secteur n’a pas prévu des dispositions plus favorables que le minimum légal.</p>
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28/06/2023
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25/05/2023
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31/12/2050
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2101
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RCC 62 ans
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<p>Une C.C.T. a été conclue pour régler certaines modalités de calcul du RCC général.</p>
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11/09/2023
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01/07/2021
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30/06/2023
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2104
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RCC 60 ans – 40 ans de carrière
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<p><strong>Age :</strong> 60 ans</p>
<p><strong>Carrière :</strong> 40 ans</p>
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11/09/2023
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01/07/2021
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30/06/2023
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25
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Prime syndicale
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<p><strong>Montants (prime 2023) :</strong> 90 EUR/an.</p>
<p><strong>Bénéficiaires :</strong> travailleurs affiliés comme membre cotisant auprès d'une organisation syndicale.</p>
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04/04/2024
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01/01/2024
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31/12/2050
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2803
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Crédit-temps fin de carrière (allocations)
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<p>Ce secteur a conclu une C.C.T. relative au droit aux <strong>ALLOCATIONS de crédit-temps fin de carrière</strong> dès l'âge dérogatoire de 55 ans (crédit-temps ½ et 1/5).</p>
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11/09/2023
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01/01/2021
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30/06/2023
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39
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Titres-repas
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<p><strong>Valeur faciale</strong> : 5,00 EUR</p>
<ul>
<li>Part personnelle : 1,09 EUR</li>
<li>Part patronale : 3,91 EUR</li>
</ul>
<p><strong>Calcul alternatif</strong> : Non.</p>
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21/03/2024
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01/01/2024
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31/12/2050
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