0101 Nationaal akkoord 2023 - 2024
Paritair (sub-)Comité nr.:
116.00.00-00.00
Bijwerking: 16/08/2023
Geldig vanaf: 01/01/2023
Geldig tot: 31/12/2024
Nationaal akkoord 2023-2024 gesloten op 29 juni 2023: minimumlonen, ploegenpremies, koopkracht, bestaanszekerheid, werkbaar werk, anciënniteitsverlof en leeftijdsdag, vorming, interim, mobiliteit, eindejaarspremie, aanvullende vergoeding landingsbaan, energietransitie, sociaal fonds arbeiders, syndicale premie, SWT, landingsbaan, tijdskrediet, regionale aanmoedigingspremies, sociale vrede.
In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid werd op 29 juni 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het Nationaal Akkoord 2023-2024 voor arbeiders (nr. 181442/CO/116)
Verschillende delen van deze collectieve arbeidsovereenkomst maken wellicht nog het voorwerp uit van afzonderlijke CAO's. In ieder geval behandelen wij de verschillende onderwerpen systematisch in het daartoe voorziene hoofdstuk.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
29/06/2023 |
Registratienr
181442 |
Geldig van
- |
Geldig tot
31/12/2024 |
|
Neerleggingsdatum
07/07/2023 |
Registratiedatum
03/08/2023 |
||
|
Onderwerp
Nationaal Akkoord 2023-2024 voor arbeiders PC 116 |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
29/08/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- |
Gepubliceerd in het B.St. van
- |
||
|
Keywords
LONEN, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, EINDEJAARSPREMIE, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), FUNCTIECLASSIFICATIE, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), SYNDICALE VORMING, SYNDICALE PREMIE, SOCIALE VREDE, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, LOONSVERHOGINGEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), BIJKOMENDE VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD/EINDELOOPBAANDAGEN, UITZENDARBEID, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, OUDERE WERKNEMERS: EINDELOOPBAANDAGEN EN VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD, OUDERE WERKNEMERS: LANDINGSBANEN, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), SYNDICALE VORMING, SYNDICALE PREMIE, SOCIALE VREDE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, EENMALIGE PREMIE, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE), PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING, ARAB - VERGOEDING / VERBLIJFSVERGOEDING / ONKOSTENVERGOEDING, SYNDICALE PREMIE |
|||
|
Tekst aangepast op
05/08/2023 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2023 | 31/12/2024 | 0101 Nationaal akkoord 2023 - 2024 |
| 01/01/2021 | 30/12/2022 | 0101 Nationaal Akkoord 2021-2022 |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 0101 Nationaal Akkoord 2019-2020 |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 0101 01 Nationaal Akkoord 2017-2018 |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 0101 01 Nationaal akkoord 2015-2016 |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 0101 01 Nationaal akkoord 2011-2012 |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 0101 01 Nationaal akkoord 2009-2010 |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 0101 01 Nationaal akkoord 2007-2008 |
| 09/06/2005 | 01/01/2005 | 0101 01 Nationaal akkoord 2005-2006 |
| 01/01/2003 | 31/12/2004 | 0101 01 Nationaal akkoord 2003-2004 |
| 01/01/2001 | 31/12/2002 | 0101 01 Nationaal akkoord 2001-2002 |