In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid werd op 18 juli 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 28 september 2001 onder het nr. 58933/CO/116. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 11 oktober 2001.

Wij geven u hierna de bepalingen inzake bestaanszekerheid en vervolgens enige commentaar.

A. Tekst van de CAO

Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die gelegen zijn in de provincie Limburg en ressorteren onder het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid uit hoofde van hun bedrijvigheid inzake verwerking van kunststoffen.

Onder arbeiders verstaat men de arbeiders en arbeidsters.

Algemene bepaling

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet generlei afbreuk aan de algemene collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid.

(…)

Werkzekerheid

(…)

Artikel 3

Bij ontslag om economische redenen wordt er bovenop de uitgekeerde werkloosheidsvergoeding een aanvullende bestaanszekerheidsvergoeding toegekend a rato van het verschil tussen de ontvangen werkloosheidsvergoeding en het nettoloon, en dit gedurende de duurtijd hierna, volgens het aantal dienstjaren in de onderneming:

·       van 5 tot 9 dienstjaren: 4 weken vanaf het einde van de opzeggingsperiode of van de periode gedekt door de verbrekingsvergoeding;

·       van 10 tot 14 dienstjaren: 8 weken zoals hiervoor vermeld;

·       vanaf 15 dienstjaren: 12 weken zoals hiervoor vermeld.

(…)

Bestaanszekerheid bij gedeeltelijke werkloosheid

Artikel 6

Vanaf 1 juni 2001 wordt de aanvullende bestaanszekerheidsvergoeding, ten laste van de werkgever, in geval van gedeeltelijke werkloosheid, verhoogd van 300 BEF naar 330 BEF/dag (8,18 EUR/dag).

Voor de arbeiders van minder dan 19 jaar bedraagt deze bijkomende vergoeding 315 BEF.

Deze bedragen worden uitbetaald tot uitputting van een "pool" per onderneming. Het bedrag van de "pool" wordt bekomen door het aantal ingeschreven arbeiders op 1 januari te vermenigvuldigen met vijftig maal het bedrag van de dagelijkse eenheidsvergoeding. Het saldo kan niet worden overgedragen.

(...)

Overgang naar de euro

Artikel 18

De artikelen of onderdelen ervan die in de eerste rij en de eerste kolom van de volgende rij(en)van onderstaande tabel worden vermeld, hebben betrekking op deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Voor de bedragen die in euro worden vermeld in de tweede kolom van de tabel gelden vanaf de dag van inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst tot 31 december 2001 de bedragen die in Belgische frank worden vermeld in de derde kolom.

(…)

(…)

Geldigheidsduur

Artikel 19

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2001 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2002.

B. Commentaar

Op de bijkomende werkloosheidsvergoedingen zijn geen sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd. Er dient dus enkel bedrijfsvoorheffing te worden ingehouden.