0401 Conditions de rémunération
(Sous-)Commission paritaire n°:
209.00.00-01.00
Mise à jour: 17/03/2016
Début de validité: 01/04/2014
Fin validité: 31/12/2015
Une convention collective de travail relative aux salaires minimums sectoriels a été conclue le 31 mars 2014 au sein de la Commission paritaire pour les employés des fabrications métalliques. Elle a été déposée au Greffe du service des relations collectives de travail et enregistrée le 7 juillet 2014 sous le n° 122084/CO/209; l'avis de dépôt est paru au Moniteur belge du 24 juillet 2014.
Nous vous donnons, ci-après, les dispositions utiles de cette CCT relatives aux conditions de rémunération. Pour l'évolution des appointements minimums, nous vous renvoyons à notre documentation sectorielle Chap. 0402.
CHAPITRE I - Champ d'application
Article 1er
La présente convention collective de travail est d'application aux employeurs et à leurs travailleurs occupés sous un contrat de travail d'employé ressortissant à la Commission paritaire pour les employés des fabrications métalliques.
Par "employés", on entend les employés masculins et féminins barémisés et barémisables.
CHAPITRE II - Projet
Article 2
La présente convention collective de travail est conclue en application de l'article 5.3, 3ème tiret de la convention collective de travail du 14 mars 2014 concernant l'accord national 2013-2014, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés des fabrications métalliques.
La présente convention collective de travail a pour objet de réintroduire à partir du 1er avril 2014, en tant que transition vers et en attendant un nouveau barème minimum sectoriel pour les travailleurs (ouvriers et employés), un barème minimum sectoriel temporaire pour les employés de la commission paritaire 209.
CHAPITRE III - Salaires minimums sectoriels
Article 3
A partir du 1er avril 2014, les salaires minimums sectoriels, repris en annexe 1 de la présente convention collective de travail, sont d'application aux employés de la Commission paritaire 209 des fabrications métalliques.
Ces salaires minimums sectoriels sont adaptés annuellement à l'index au 1er juillet.
Cette adaptation est calculée en comparant l'indice de la moyenne quadrimensuelle du mois de juin précédant l'adaptation à l'indice de la moyenne quadrimensuelle du mois de juin de l'année précédente.
CHAPITRE IV - Description des fonctions des employés
Article 4
La description des fonctions des employés sur lesquels ces salaires minimums sont d'application est reprise en annexe 2 de cette convention collective de travail.
Commentaire: pour la classification professionnelle, voyez le Chap. 0301 de la documentation sectorielle.
CHAPITRE V - Durée
Article 5
La présente convention collective de travail est conclue pour une durée déterminée du 1er avril 2014 au 31 décembre 2016.
Elle sera toutefois résiliée au même moment que la date d'entrée en vigueur d'une convention collective de travail encore à conclure relative à l'introduction d'un nouveau barème minimum sectoriel sur base de la classification décrite dans la convention collective de travail du 31 mars 2014 concernant la classification sectorielle des fonctions en vue de l'application du barème sectoriel minimum.
Annexe 1: Salaires minimums sectoriels au 1er avril 2014
EMPLOYES ADMINISTRATIFS | |||
Echelon 1 | Echelon 2 | Echelon 3 | Echelon 4 |
1.559,74 EUR | 1.715,41 EUR | 1.902,39 EUR | 2.043,02 EUR |
EMPLOYES TECHNIQUES | ||||||
Echelon 1 | Echelon 2 | Echelon 3 | Echelon 4 | Echelon 5 | Echelon 6 | Echelon 7 |
1.559,74 EUR | 1.653,02 EUR | 1.715,41 EUR | 1.762,34 EUR | 1.902,39 EUR | 1.918,40 EUR | 2.043,02 EUR |
DESSINATEURS | ||||
Echelon 1 | Echelon 2 | Echelon 3 | Echelon 4 | Echelon 5 |
1.653,02 EUR | 1.762,34 EUR | 2.043,02 EUR | 2.167,77 EUR | 2.448,55 EUR |
CONTREMAITRES | ||
Echelon 1 | Echelon 2 | Echelon 3 |
1.824,71 EUR | 2.167,77 EUR | 2.355,13 EUR |
TRACEURS EN CHAUDRONNERIE | |
Echelon 1 | Echelon 2 |
2.043,02 EUR | 2.152,30 EUR |
Commentaire: pour suivre l'évolution des appointements minimums, nous vous renvoyons à notre documentation sectorielle Chap. 0402.
Annexe 2: Description des fonctions des employés
(...)
Commentaire: pour la descritpion des fonctions, nous vous renvoyons à notre documentation sectorielle Chap. 0301.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
31/03/2014 |
N° d'enregistrement
122084 |
Début de validité
01/04/2014 |
Fin validité
31/12/2018 |
Date de dépôt
09/04/2014 |
Date d'enregistrement
07/07/2014 |
||
Sujet
salaires minimum sectoriels |
|||
MB Avis Dépôt
24/07/2014 |
Force obligatoire
- |
||
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
24/03/2015 |
Publié au Moniteur Belge du
17/04/2015 |
||
Mots clés
SALAIRES, CLASSIFICATION DES FONCTIONS |
Historique | ||
---|---|---|
01/07/2022 | 31/12/2022 | 0401 Conditions de rémunération |
01/01/2022 | 30/06/2022 | 0401 Conditions de rémunération |
01/07/2021 | 31/12/2021 | 0401 Conditions de rémunération |
01/07/2020 | 30/06/2021 | 0401 Conditions de rémunération |
01/07/2019 | 30/06/2020 | 0401 Conditions de rémunération |
01/07/2018 | 30/06/2019 | 0401 Conditions de rémunération |
01/01/2017 | 30/06/2018 | 0401 Conditions de rémunération |
01/07/2016 | 31/12/2016 | 0401 Conditions de rémunération |
01/01/2017 | 31/12/2016 | 0401 Conditions de rémunération |
01/01/2016 | 30/06/2016 | 0401 Conditions de rémunération |
01/04/2014 | 31/12/2015 | 0401 Conditions de rémunération |
01/01/2014 | 31/03/2014 | 0401 Conditions de rémunération |
01/01/2011 | 31/12/2013 | 0401 Conditions de rémunération |
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